Notas sobre Selección de personal.

Lic. Gabriela Fusina, Lic. Nilda Ruiz
Intergrafo Centro de Estudios
www.intergrafo.holistica2000.com.ar

Selección de personal: Aportes de la grafología y de la psicología.
Ernesto Sábato dijo: “Como somos al dibujar una letra, somos en la guerra y en el amor”. Simplemente, somos como escribimos. Ningún pensamiento, ningún impulso dejará de verse en nuestra escritura siendo la hoja el espacio en el cual proyectamos la totalidad de nuestro ser.

Así como no hay dos persona iguales, no hay dos letras iguales. Lo que decimos y escribimos en el papel es el resultado de complejos mecanismos que se originan en el cerebro.

 

 

Pautas para la selección de personal

Un punto clave para la construcción de un buen equipo de trabajo.

La conformación de un gran equipo comienza desde el proceso de selección siendo el objetivo inmediato determinar con la mayor precisión posible las habilidades que debería poseer el candidato y las tareas que el mismo debería realizar.

Un seleccionador inteligente definirá el perfil del empleado que necesita, pensará cuidadosamente las preguntas que hará en las entrevistas así como también tendrá en claro a que signos de conducta o gestos le prestará atención.